Размер новой программы мотивации менеджмента Интер РАО может составить 3% капитала
26 Ноября 2019



Интерфакс. Новости ТЭК (26 ноября 2019г.)

Москва. 25 ноября. ИНТЕРФАКС - Размер новой долгосрочной программы мотивации менеджмента ПАО "Интер РАО" (MOEX: IRAO) может составить 3% акционерного капитала, говорится в материалах "ВТБ капитала" по итогам встречи с менеджментом компании в рамках форума "Россия зовет!".

Новая программа мотивации "Интер РАО" будет связана как с общей доходностью акционеров, так и с операционными и финансовыми показателями, говорится в отчете банка.

Ожидается, что она будет запущена вместе с новой стратегией в мае 2020 г., написано в отчете.

Прежняя опционная программа была утверждена советом директоров "Интер РАО" в феврале 2016 года. В рамках программы менеджмент получил право приобрести до 2% капитала энергокомпании из квазиказначейского пакета.

В прошлом году подошел срок исполнения в рамках программы, "и некоторые ее участники выразили намерение продать часть акций, в результате чего было принято решение обеспечить организованный процесс продажи", сообщала компания.

В марте 2018 года "Интер РАО" сообщила о размещения 1 млрд 192 млн акций, или 1,14% капитала, в рамках процедуры ускоренного букбилдинга (АВВ). Продавцом выступила компания "Интер РАО Инвест", представляющая в сделке интересы топ-менеджеров энергокомпании - участников долгосрочной программы мотивации.

"Мы считаем, что та опционная программа, которая была реализована в 2016-2018 гг., показала себя как действенный инструмент. И прежде всего в части сближения целей менеджмента, акционеров, инвесторов", - говорил в августе член правления "Интер РАО" Алексей Маслов

Какие-то элементы опционной программы, возможно, найдут отражение в новой долгосрочной мотивационной программе, отмечал он.